小王子的編輯夢

 

哈囉~大家好~
上週最重要的大事就是希臘的財政危機與八仙塵爆後續了，小業務的FB都被這兩件新聞洗版啊~
總之希望大家都能平安健康，不要再有災害發生啦！

來看看本週的二本新書：
●《為什麼老闆不選你當主管？》的作者小山昇又有新作囉！這次要教成為主管的你，如何把部屬變成絕佳夥伴！
●少年陰陽師終於邁入尸櫻篇結局了！而且這次首刷也有送限量珠光書籤喔！粉絲們趕快來收集吧！

《少年陰陽師(肆拾壹)傷逝之櫻》
 
作者：結城光流
內容簡介：
【尸櫻篇】扣人心弦大結局！

昌浩一行人終於與紅蓮重逢，也因為紅蓮的解救而從邪念之海裡脫險。
屍為了安置咲光映，四處尋找尚未沾染魔性的森林。而昌浩除了等待勾陣復原外，一心只想著如何讓屍與咲光映逃到人界。但紅蓮卻越來越懷疑，屍是不是刻意奪走了勾陣的神氣？連咲光映都開始對出現異狀的屍產生恐懼。
就在此時，兩道驚人的神氣在遠處爆發了！為了確認晴明的安危，昌浩與紅蓮急忙趕往了現場……

《讓廢柴變人才︰這樣帶人，讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你！》
 
作者：小山昇
內容簡介：
VOLVO國際富豪汽車總裁    陳立哲、台大商學研究所教授    陸洛、和碩聯合科技NB第三事業處總經理    鄭光志　知人知心推薦！

叫人辦事，怎麼比自己做還累？罵也罵不聽，叫也叫不動，低聲下氣更是沒用！
其實，你只需要幾個「聰明腦」沒想到的「笨技巧」，就能把絆腳的廢柴，變成上手的人才！

當員工不再一個命令，一個動作；稍微不開心，就鬧脾氣不工作！
身為主管的你，該怎麼辦才好呢？
沒有人天生就曉得該如何當主管，但有些眉角你一定要知道：
●溝通力量大！變成部下的「麻吉」，再累他也會挺你！
●別傻了！人就是懶惰的生物，別期待員工會自動自發！
●避免勾心鬥角的內耗，賞罰務必做到「透明化」！
●不是給得愈多，回報愈大！教育訓練要慢慢來，效果最好！
●部下的失敗，不是一種恥辱，而是主管的榮耀！
●不要一味只給予讚美，但是鼓勵一定要多於責備！
●交代屬下事情要講幾次才會聽？答案是最少七次！
●光有管理技巧還不夠！懂得蒐集資訊，才能知人善任！

日本經營之神小山昇，曾經讓一間充滿「邊緣人」的公司成為史上唯一兩度贏得「日本經營品質賞」的企業，沒有人比他更清楚如何扭轉人性的劣勢成為優勢！
他讓八十歲的員工感動落淚，遲到成性的屬下從此想盡辦法準時上班，連一天只工作三小時的兼職人員都可以成為讓業績三級跳的猛將！
本書即是小山昇管理實戰經驗的集大成，只要掌握本書傳授的致勝秘訣，就能讓部下不只是「聽話」，更將成為你的最佳夥伴，即使被挖角，也會死心蹋地的跟定你！